Welche Skills sind entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens?
Wer verfügt über welche Skills?
Welche Skills werden effektiv genutzt und welche sind latent vorhanden?
In welchen Bereichen gibt es offensichtliche Skill-Lücken?

Die Antworten auf diese und weitere Fragen liefert Ihnen novem skill management.

novem skill management ist eine Lösung zur Identifikation, Bewertung und Bereitstellung von Mitarbeiterkompetenzen. Ziel der Lösung ist die effiziente Unterstützung des Recruiting (strategische Ebene), der Personalentwicklung und des Personaleinsatzes (taktische Ebene) sowie der operativen Tätigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen (operative Ebene). Durch ihr rollenbasiertes Rechtekonzept berücksichtigt sie die Interessen aller Anspruchsgruppen
im Unternehmen.

novem skill management bietet eine leistungsstarke, schnell in die Systemlandschaft des Unternehmens integrierbare und leicht administrierbare Lösung. Individuell anpassbare Oberflächen und Gliederungen erleichtern die Abbildung der unternehmenseigenen Organisationsstrukturen und Ausbildungsprogramme. Die Qualifikationskataloge sind frei definierbare Rubriken, die wiederum mit Skalierungen und Beschreibungen differenziert und bewertet werden können. Ein eigenes Berechtigungskonzept mit rollenbasierten Zugriffs-, Lese-, bzw. Bearbeitungsrechten ermöglicht ein effektives Personal- und Projektmanagement, wahrt aber ebenso die Interessen aller Anspruchsgruppen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.