Scorecards erweitern konventionelle Berichte, indem Sie Ziele und deren Erreichung nachvollziehbar machen. So können Sie Ziele für  Ihre eigene Abteilung setzen und den Fortschritt überwachen. Sie können Scorecards auch dazu verwenden, Zielsetzungen zu  verwalten und in die umfassendere Strategie der Balanced Scorecard einzubinden.

Sehen Sie auf einen Blick, wo Ihre Organisation steht, wohin der Trend geht und wie es mit den Zielen aussieht. Nutzen Sie Berichte  und Daten, um Details über Scorecard-Kriterien zu finden und das „Warum?“ dahinter zu verstehen.

novem Scorecards verbessern die Performance:

• Genießen Sie Information auf einen Blick: Anstelle einer Unzahl von Berichten lassen Scorecards Mitarbeiter sofort sehen, wie es dem Unternehmen geht.
• Kommunizieren Sie Strategien und Ziele effektiv – verhelfen Sie Ihrer Strategie zum Erfolg, indem Sie wichtige Informationen,  Erwartungen und Resultate formulieren.
• Binden Sie Mitarbeiter in die Verantwortung ein: Versorgen Sie Teams mit denjenigen Informationen, die Sie für erfolgreiches  Handeln brauchen. Dazu gehören: eine transparente Strategie, Verständnis für die eigene Rolle bei der Umsetzung der Strategie  und Kriterien für die Erfolgsmessung.
• Verbinden Sie Abteilungen – Scorecards lassen sich miteinander so verknüpfen, dass Abteilungen ihre wechselseitige  Beeinflussung erkennen.
• Die Folge: mehr Initiative und Kooperation.
• Konfigurieren Sie Ihre Balanced Scorecard.